 |  |  |  |  |
| • | Työntekijä voi paremmin ja tekee parempaa tulosta |
| • | Auttaa työntekijää jaksamaan työelämässä kauemmin |
| • | Innostaa erityisesti liikuntaa harrastamattomia työntekijöitä liikkeelle |
| • | Vähentää sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia |
| • | Vähentää työkyvyttömyyseläkkeistä aiheutuvia kustannuksia |
| • | Edullinen tapa sitouttaa työntekijä yritykseen |
| • | Vaivatonta - hoidamme järjestelyt puolestanne |
| • | Luo yritykselle ympäristöystävällistä imagoa |
| • | Työnantaja osoittaa välittävänsä henkilökuntansa hyvinvoinnista |
| |||||||||||||||||||||
 |  |