Työsuhdepyörä – helppo tapa lisätä liikuntaa arkeen
Työsuhdepyörä on erinomainen tapa lisätä liikuntaa arkeen. Se tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden yhdistää työmatkat ja liikunta, mikä parantaa sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia. Työsuhdepyörä on helppo ja kustannustehokas ratkaisu, joka kannustaa aktiiviseen elämäntapaan sekä ympäristöystävälliseen liikkumiseen. Tässä artikkelissa käsittelemme, miten työsuhdepyörä toimii, sen hyödyt sekä työnantajalle että työntekijälle, hankintaprosessin, verotuksen ja ympäristövaikutukset.
Mikä on työsuhdepyörä ja miten se toimii?
Työsuhdepyörä on työnantajan tarjoama etu, joka mahdollistaa työntekijän käyttöön polkupyörän työmatkoja ja vapaa-aikaa varten. Työsuhdepyörä voi olla tavallinen polkupyörä tai esimerkiksi sähköavusteinen pyörä, ja se hankitaan yleensä leasing-sopimuksella.
Työsuhdepyörän käyttö on joustavaa, sillä se ei rajoitu pelkästään työmatkoihin. Työntekijä voi hyödyntää pyörää myös vapaa-ajalla, mikä tekee siitä monipuolisen ja käytännöllisen kulkuvälineen.
Työsuhdepyörän hankinta on helppoa, sillä me tarjoamme laajan verkoston yhteistyökumppaneita, jotka auttavat pyörän valinnassa ja huollossa. Voit valita pyörän useista eri malleista ja hintaluokista, mikä mahdollistaa juuri sinulle sopivan ratkaisun löytämisen.
Työsuhdepyörän hyödyt työnantajalle ja työntekijälle
Työsuhdepyörä tarjoaa merkittäviä etuja sekä työnantajalle että työntekijälle. Työnantajalle se on tehokas tapa parantaa henkilöstön hyvinvointia ja työssäjaksamista. Liikunta arjessa vähentää sairauspoissaoloja ja lisää työntekijöiden energisyyttä ja tuottavuutta.
Työntekijälle työsuhdepyörä on taloudellinen etu, joka mahdollistaa laadukkaan pyörän hankinnan ilman suuria kertakustannuksia. Lisäksi pyöräily työmatkoilla on erinomainen tapa lisätä päivittäistä liikuntaa ja parantaa terveyttä. Pyöräily on myös ympäristöystävällinen vaihtoehto, joka vähentää hiilijalanjälkeä.
Työsuhdepyörä on myös verotuksellisesti edullinen etu. Voit lukea lisää verotuksesta ja säästöistä täältä.
Miten hankkia työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörän hankinta on yksinkertainen prosessi. Työnantaja tekee sopimuksen meidän kanssamme, ja työntekijä voi valita itselleen sopivan pyörän yhteistyökumppaniverkostostamme.
Tarjoamme kahta erilaista sopimusmallia: kiinteä kuukausimalli ja kiinteä verotusarvomalli. Molemmat mallit sisältävät pyörän vakuutuksen ja huollot, mikä tekee työsuhdepyörän käytöstä huoletonta. Lisätietoa sopimusmalleista löydät täältä.
Kun sopimus on tehty, työntekijä voi valita pyörän useista eri vaihtoehdoista. Meidän laaja yhteistyökumppaniverkostomme takaa, että löydät varmasti itsellesi sopivan pyörän.
Työsuhdepyörä verotuksessa
Työsuhdepyörä on verotuksellisesti edullinen etu, joka tarjoaa merkittäviä säästöjä sekä työnantajalle että työntekijälle. Työntekijän verotusarvo voi olla kiinteä tai perustua pyörän hankintahintaan, mikä mahdollistaa joustavan verotuksen.
Kiinteä verotusarvomalli on erityisen suosittu, sillä se tarjoaa tasapuolisen veroedun kaikille työntekijöille pyörän hinnasta riippumatta. Tämä malli on helppo ja selkeä sekä työnantajalle että työntekijälle.
Verotukselliset edut tekevät työsuhdepyörästä houkuttelevan vaihtoehdon, ja ne kannustavat sekä työnantajia että työntekijöitä hyödyntämään tätä etua.
Työsuhdepyörän vaikutus ympäristöön
Työsuhdepyörä on ympäristöystävällinen vaihtoehto, joka vähentää liikenteen päästöjä ja edistää kestävää liikkumista. Pyöräily on yksi tehokkaimmista tavoista vähentää hiilidioksidipäästöjä, erityisesti lyhyillä matkoilla.
Ympäristövastuullisuus on meille tärkeää, ja siksi haluamme edistää kestävää liikkumista tarjoamalla työsuhdepyöriä. Pyöräilyn lisääminen arkeen on ekoteko, joka vaikuttaa positiivisesti sekä ympäristöön että yhteisöön.
Työsuhdepyörä on osa vastuullista ja kestävää elämäntapaa, joka tukee sekä henkilökohtaista hyvinvointia että ympäristön suojelua.