Paljon verovapaa polkupyöräetu maksaa työnantajalle ja mitä eroja on Kiinteä Verotusarvo 100€- ja Kiinteä Kuukausimallissa työnantajan näkökulmasta?
Kiinteä Verotusarvo 100€-malli tarjoaa kiinteän 12 € (sis.alv) käsittelykulun työnantajalle kuukaudessa per sopimus, pitäen sisällään kaiken, myös vakuutusmaksun. Tämä toimintamalli on tehty mahdollisimman helpoksi niin työntekijän, työnantajan sekä palkkahallinnon kannalta. Jokaisen vuokrasopimuksen leasing-vuokra on 112 €/kk, joka koostuu työntekijälle kohdistuvasta verotusarvosta 100 € sekä 12 € käsittelykulusta työnantajalle. Helppo palkkahallinnolle ja jokaiselle työntekijälle sama maksimaalinen veroetu riippumatta työsuhdepyörän hankintahinnasta.
Kiinteä Kuukausi-malli puolestaan tarjoaa kiinteän 5 € (sis.alv) käsittelykulun työnantajalle kuukaudessa per sopimus, jonka lisäksi kuukausittaiseen leasing-hintaan lisätään 0,25 % vakuutusmaksu vuokrasopimuksen hankintahinnasta (2800 € arvoisesta hankintahinnasta kuukausittainen vakuutusmaksu työnantajalle 7 €). Tämä toimintamalli on yritykselle räätälöitävissä oman näköiseksi. Yritys saa määritellä itse, mikäli haluaa maksimihankintahinnan työntekijöiden työsuhdepyörille sekä tarjoaako kaikki sopimuskestot työntekijän valittaviksi (24kk / 36kk / 48kk / 60kk) vai vaan jonkun/jotkut näistä. Työntekijän verotusarvo saa olla tässä toimintamallissa yli tai alle 100 €/kk, jolloin veroedun ylittävästä summasta (100 €/kk) maksetaan normaalisti verot. Työntekijä saa itse vaikuttaa verotusarvon suuruuteen, valitsemalla sopimuskeston yrityksen tarjoamista vaihtoehdoista.
Riippumatta kumman toimintamallin työnantaja valitsee työntekijöilleen tarjottavaksi, saa työnantaja automaattisesti kauttamme ilman mitään lisäkuluja selkeät materiaalit työntekijän ohjeistuksesta sekä työntekijän ja työnantajan välisestä keskinäisestä sopimuksesta, joista voi helposti muokata omalle yritykselleen selkeät apuvälineet työsuhdepyörien lanseeraamisessa ja ylläpidossa. Järjestämme myös ilman lisäkuluja työnantajan pyynnöstä webinaarin mielellään henkilöstölle työsuhdepyörä edun lanseeraamisen yhteydessä, jossa kerromme vielä tarkemmin työsuhdepyöristä yleisesti ja vastaamme työntekijöitä askarruttaviin kysymyksiin.