Työsuhdepyörä työntekijälle: verotus, säästö ja pyöräedun käyttö
Työsuhdepyörä työntekijälle: verotus, säästö ja pyöräedun käyttö
Työsuhdepyörä on kasvattanut suosiotaan huimasti vuoden 2021 verotusmuutoksen jälkeen. Polkupyöräedun avulla voit hankkia laadukkaan polkupyörän tai sähköavusteisen pyörän lisävarusteineen edullisemmin ja joustavasti pienellä kuukausierällä, kattavine huoltoineen ja vakuutuksineen sekä edistää samalla omaa sekä ympäristön hyvinvointia. Tässä artikkelissa kerromme kaiken, mitä sinun tulee tietää työsuhdepyörästä ja polkupyöräedusta.
Mikä on työsuhdepyörä?
Työsuhdepyörä on työnantajan tarjoaman polkupyöräedun avulla hankittu tavallinen polkupyörä tai sähköavusteinen pyörä, jota työntekijä saa käyttää niin työmatkoihin kuin myös vapaa-ajalla haluamallansa tavalla. Työsuhdepyörä on työsuhde-etu siinä missä työsuhdeauto, puhelinetu ja lounas-, liikunta- ja kulttuurietukin.
Työsuhdepyörä on työntekijälle verovapaa etu 1 200 euroon asti vuodessa (verotusarvo 100 € /kk). Työnantajasi voi tarjota edun joko osana palkkaa tai palkan päälle. Yleisempi vaihtoehto, jolloin etu on tarjottuna osana nykyistä palkkaasi, verotusarvon ollessa 100 € / kk, vähennetään tämä bruttopalkastasi, mutta saat tästä summasta vielä oman veroprosenttisi suuruisen alennuksen. Toisin sanoen, jos veroprosenttisi on 25 %, vähenee nettopalkastasi todellisuudessa 75 € /kk. Mahtavaa, eikö vain!
Tämän lisäksi verottaja on mahdollistanut huoltobudjetin sisällyttämisen verotusarvoon. Suomen Työsuhdepyörän sopimuksiin kuuluu aina kattava huoltosopimus, joka takaa, että pyöräsi on toimiva ja turvallinen koko sopimuskauden ajan ja pitkälle vielä tämän jälkeen. Kun verottajan määrittelemä 20 € kuukausittainen huoltobudjetti on sisällytettynä verotusarvoosi, lyhennät huoltokustannuksia pienissä erissä yhdessä pyörän ja lisävarusteiden kanssa ja saat myös huolto työstä sekä huollon yhteydessä vaihdetuista varaosista veroedun koko sopimuskaudellasi. Sinun ei tarvitse kuin varata huolto työsuhdepyörällesi haluamassasi huoltoliikkeessä ja noutaa pyörä huollon valmistuttua.
Onko työsuhdepyörän hankinta kannattavaa?
Työsuhdepyörän hankkimista puoltaa moni erinomainen syy. Alla työntekijän kannalta oleellisimmat perusteet pyöräedun hyödyntämiselle:
- Säästät rahaa: Laadukas polkupyörä varusteineen on suuri investointi. Pyöräetua hyödyntämällä voit säästää pyöräpaketin hinnassa noin 15–35% veroprosentistasi riippuen. Esimerkiksi, jos pyöräpaketin hinta on 2 000 €, ja veroprosenttisi on 25 %, säästät noin 500 € pyörän ja lisävarusteiden hinnassa. Tämän lisäksi säästät veroedun ansiosta myös sopimuskauden aikana teetetyistä huolloista sekä huollon yhteydessä vaihetuista varaosista ja saat kattavan vakuutuksen turvaamaan pyöräsi koko sopimuskaudeksi, sillä vakuutus sisältyy jokaiseen työsuhdepyörä sopimukseemme automaattisesti.
- Voit hankkia paremman pyörän: Työsuhdepolkupyörää ei makseta kerralla, vaan erissä. Tämä mahdollistaa laadukkaamman pyörän hankinnan, joka motivoi myös ajamaan enemmän. Lisäksi pyörän kunnossapito ja turvallisuus on huoltosopimuksen ansiosta helppoa ja mukavaa, sillä sopimuksen huoltobudjetti on alusta lähtien sinulla käytössä oman tarpeesi mukaan eikä tähän vaikuta huolto hetkellä toteutuneet huoltomaksut. Lyhennät huoltoja pienellä kuukausierällä ja kun työsuhdepyöräsi on huollon tarpeessa, voit viedä työsuhdepyöräsi laadukkaaseen määräaikaishuoltoon etkä maksa kerralla suuria summia huollosta tai huollon yhteydessä vaihdetuista varaosista.
- Edistät omaa hyvinvointiasi: Pyöräily tekee hyvää keholle ja mielelle. Työsuhdepyörä on edullinen tapa edistää omaa hyvinvointia.
- Kannat kortesi kekoon kestävässä liikkumisessa: Pyöräily on ympäristöystävällinen liikkumismuoto, joka vähentää hiilidioksidipäästöjä ja vie vähemmän tilaa kaupungissa kuin henkilöauto.
Työnantajan hyödyt työsuhdepyörästä
Työsuhdepyörän tarjoaminen työntekijöille tuo monia strategisia etuja työnantajalle:
- Parantaa työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia: Pyöräily edistää fyysistä ja henkistä hyvinvointia, mikä voi vähentää sairauspoissaoloja ja parantaa työtehoa.
- Vahvistaa yrityksen imagoa: Ympäristöystävällisten ja työntekijöiden hyvinvointia tukevien etujen tarjoaminen parantaa yrityksen mainetta vastuullisena työnantajana.
- Vähentää pysäköintikustannuksia: Pyöräily vähentää tarvetta autopaikoille, mikä voi tuoda säästöjä pysäköintikustannuksissa.
- Houkuttelee ja sitouttaa työntekijöitä: Työsuhdepyöräetu voi olla merkittävä tekijä rekrytoinnissa ja työntekijöiden sitouttamisessa.
Työsuhdepyörän kattava vakuutus
Jokaiseen työsuhdepyörä sopimukseemme sisältyy automaattisesti täyskattava vakuutus suomalaisen vakuutusyhteistyökumppanimme kautta, joka takaa työsuhdepyörällesi turvan koko sopimuskauden ajaksi. Vakuutus kattaa varkauden sekä kaikki vahingot ilman ikävähennyksiä pitkissäkään sopimuksissa ja vaikka olisit hankkinut hankintarajan ylittävän pyörän ja maksanut ylimenevän osuuden omaosuutena pyöräliikkeeseen, on myös maksamasi omaosuus vakuutettu täydestä arvostaan kauttamme.
Millaisen työsuhdepyörän voin hankkia ja miten?
Voit hankkia työsuhdepyöräksi minkä tahansa tavallisen- tai sähköavusteisenpolkupyörän (max. 25 km/h ja 250 W). Pyörämallin valinta riippuu siitä, mihin haluat työsuhdepolkupyörääsi käyttää. Pyörän käytölle ei ole ehtoja tai rajoituksia, joten voit valita mielesi mukaan kaupunkipyörän, hybridin, laatikkopyörän, maantiepyörän, maastopyörän, tai minkä tahansa muun pyörämallin joka palvelee sinun tarpeitasi.
- Voit sisällyttää sopimukseesi verottajan hyväksymiä lisävarusteita pyörä valinnan yhteydessä. Muista valita myös kypärä turvallisuutesi takia sekä nastarenkaat mikäli haluat ajaa läpi vuoden!
- Verottaja ei hyväksy pyöräilyvaatteiden tai pyöräilykenkien sisällyttämistä työsuhdepyörän kokonaispakettiin, vaan ne on hankittava omalla rahalla.
Työnantaja tekee sopimuksen kanssamme ja valitsee, tarjotaanko henkilöstölle kiinteä verotusarvo 100 €-mallia vai kiinteä kuukausi-mallia. Tämän jälkeen voit valita työsuhdepyörän itsellesi haluamastasi suomalaisesta kivijalkamyymälästä tai heidän verkkokaupastaan. Löydät laajan yhteistyöpiste verkostomme sivuiltamme ja mikäli haluaisit pyörän liikkeestä, joka ei vielä ole meidän yhteistyökumppanimme, saa liike lähetettyä meille valintasi tiedot sivuiltamme löytyvästä tilauslomake pyöräliikkeelle kautta.
Mitä tapahtuu, kun sopimuskausi päättyy?
Työsuhdepyörän sopimuskausi on 1-60 kk kestoltaan ja tämän jälkeen sinulla on valinta joko lunastaa pyörä itsellesi ja jatkaa tutulla pyörällä ajokilometrejä tai palauttaa pyörä takaisin meille. Lunastushinta riippuu siitä onko yrityksellä kiinteä verotusarvo 100€-malli vai kiinteä kuukausi-malli käytössään sekä sopimuksen hankintahinnasta ja kestosta. Molemmissa tapauksissa voit valita itsellesi uuden työsuhdepyörän, jos yrityksesi mahdollistaa vielä edun sinulle.
Terveys- ja ympäristöhyödyt
Työsuhdepyörän käyttö tuo merkittäviä terveys- ja ympäristöhyötyjä:
- Parantaa fyysistä kuntoa: Säännöllinen pyöräily vahvistaa sydäntä, lihaksia ja niveliä sekä parantaa yleistä kuntoa.
- Vähentää stressiä: Pyöräily on erinomainen tapa rentoutua ja vähentää stressiä, mikä parantaa henkistä hyvinvointia.
- Vähentää hiilidioksidipäästöjä: Pyöräily on ympäristöystävällinen liikkumismuoto, joka vähentää hiilidioksidipäästöjä ja auttaa torjumaan ilmastonmuutosta.
- Vähentää liikenteen ruuhkia: Pyöräily vie vähemmän tilaa kaupungissa kuin henkilöauto, mikä vähentää liikenteen ruuhkia ja parantaa liikenteen sujuvuutta.
Työsuhdepyörä on työntekijälle erinomainen tapa edistää omaa hyvinvointia ja kestävää liikkumista. Hyödynnä pyöräetu ja nauti pyöräilyn tuomista eduista!